Kariera

  1. Strona główna
  2. Kariera
  3. Specjalista ds. zaopatrzenia

13.06.2024

Specjalista ds. zaopatrzenia

Opis stanowiska:

  • składanie zamówień na materiały opakowaniowe zgodnie z zapotrzebowaniem oraz według wytycznych
  • zapewnienie dostępności materiałów do bieżącej produkcji,
  • prowadzenie dokumentacji związanej z zakupami,
  • rozwijanie i utrzymywanie kontaktów handlowych z kontrahentami,
  • bieżąca współpraca z innymi działami wewnątrz firmy,
  • przygotowywanie analiz i zestawień.

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, logistyka
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum 1 rok
  • dobra znajomość obsługi pakietu MS Office w tym excel
  • umiejętność analitycznego myślenia; komunikatywność; odporność na stres; umiejętność pracy zespołowej; samodzielność w podejmowaniu szybkich decyzji; umiejętność pracy pod presją czasu

Naszym kandydatom oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w nowoczesnej firmie o polskim kapitale;

  • pakiet socjalny; karty MultiSport, pakiety medyczne, dodatkowe ubezpieczenie grupowe;

  • szkolenia i rozwój zawodowy;

  • praca w systemie jednozmianowym;
  • wsparcie ze strony doświadczonych pracowników i przełożonych;

Dołącz do nas i przekonaj się, że współpraca z Wipasz oznacza stabilność i ciągły rozwój!

 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn, w celu realizacji procesu rekrutacji.

Jeżeli chcesz, abyśmy rozpatrywali Twoją kandydaturę także w przyszłych rekrutacjach, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie o poniższej treści:

„Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

 

Informujemy, że:

1)  administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn. Z administratorem można się skontaktować drogą elektroniczną lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Dane kontaktowe: Inspektor ochrony danych osobowych iod@wipasz.pl

2)  Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji oraz w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody – w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji,

3)  przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

4)  podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne,

5)  dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa,

6)  dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu,

7)  administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, z tym zastrzeżeniem, że w celu korzystania przez administratora z systemu informatycznego lub usług eRecruiter, zarządca lub właściciel tego systemu w imieniu administratora może wyłącznie w zakresie i na potrzeby modyfikacji (usprawnienia), lub utrzymania, lub naprawy błędów systemu informatycznego lub usług eRecruiter przetwarzać Dane Osobowe na obszarze EOG oraz może przekazywać Dane Osobowe do Państw Trzecich,

8)  Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od czasu zakończenia rekrutacji lub w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody – przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji.