Kariera

  1. Strona główna
  2. Kariera
  3. Pracownik produkcji Dział Dzielenia/Dział Pakowni

19.12.2024

Pracownik produkcji Dział Dzielenia/Dział Pakowni

Opis stanowiska:

  • praca w systemie II-zmianowym (zmiana dzienna i zmiana nocna)

  • układanie elementów kurczaka na tackach;

  • docinanie elementów kurczaka;

  • segregacja elementów kurczaka na liniach produkcyjnych;

  • ważenie mięsa i przekładanie elementów kurczaka w kartony/ pojemniki;

  • układanie produktów (udo, podudzie, filet, skrzydło etc.) ze stacji roboczej do tacek

  • kontrola etykiet danego asortymentu

Wymagania:

  • gotowość do pracy w systemie II zmianowym

  • nie posiadasz doświadczenia … wszystkiego Cię nauczymy! Wystarczy, że posiadasz motywację i chęć do pracy – wierzymy, że człowiek to inwestycja, dlatego chcemy współpracować z Tobą jak najdłużej

  • posiadanie lub gotowość do wykonania badań do celów sanitarno-epidemiologicznych

Naszym kandydatom oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w nowoczesnej firmie o polskim kapitale

  • pakiet socjalny (dofinansowanie do świąt, karty MultiSport),

  • dodatkowe ubezpieczenie grupowe, posiłki regeneracyjne, pakiety medyczne

  • wsparcie ze strony doświadczonych pracowników

  • transport dla pracowników (dział dzielenia – wybrane miejscowości)

Dołącz do nas i przekonaj się, że współpraca z Wipasz oznacza stabilność i ciągły rozwój!

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn, w celu realizacji procesu rekrutacji.”

Jeżeli chcesz, abyśmy rozpatrywali Twoją kandydaturę także w przyszłych rekrutacjach, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie o poniższej treści:

„Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.”

 

Informujemy, że:

1)  administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn. Z administratorem można się skontaktować drogą elektroniczną lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Dane kontaktowe: Inspektor ochrony danych osobowych iod@wipasz.pl

2)  Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji oraz w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody – w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji,

3)  przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

4)  podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne,

5)  dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa,

6)  dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu,

7)  administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, z tym zastrzeżeniem, że w celu korzystania przez administratora z systemu informatycznego lub usług eRecruiter, zarządca lub właściciel tego systemu w imieniu administratora może wyłącznie w zakresie i na potrzeby modyfikacji (usprawnienia), lub utrzymania, lub naprawy błędów systemu informatycznego lub usług eRecruiter przetwarzać Dane Osobowe na obszarze EOG oraz może przekazywać Dane Osobowe do Państw Trzecich,

8)  Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od czasu zakończenia rekrutacji lub w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody – przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji.