Konsultant techniczny ds. jakości surowca (województwo lubelskie oraz mazowieckie)

Opis stanowiska:

1).  Bieżąca obsługa kontrahentów, tj :

• doradztwo żywieniowe i zootechniczne,
• kontrola wyników produkcyjnych,
• analiza wskaźników dobrostanowych,
• raportowanie oraz monitoring poziomu zużycia antybiotyków na fermach,
• pobieranie prób.

2). Ocena :

• parametrów klimatu na obiektach hodowlanych,
• poziomu bioasekuracji i procesów higienicznych na fermach,
• wewnętrzne audyty ferm dostarczających żywiec do ubojni.

3). Stała praca z hodowcą oraz wsparcie merytoryczne w celu poprawy jakości hodowli i

osiąganych wyników.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (rolnictwo, zootechnika, weterynaria lub pokrewne);
• preferowana znajomość zasad żywienia zwierząt oraz znajomość procesu produkcji pasz i uboju żywca;
• znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office);
• prawo jazdy kat. B.;
• umiejętność nawiązywania kontaktów z klientami, zdolności negocjacyjne, komunikatywność;
• zaangażowanie i własna inicjatywa.

Naszym kandydatom oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w nowoczesnej i prężnie działającej firmie;
• system premiowy;
• pakiet socjalny (m.in. karty MultiSport, dofinansowanie do świąt), grupowe ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna, program poleceń pracowniczych
• szkolenia i rozwój zawodowy;
• wsparcie ze strony doświadczonych pracowników i przełożonych.

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV w formie elektronicznej.

 Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn, w celu realizacji procesu rekrutacji.

 Jeżeli chcesz, abyśmy rozpatrywali Twoją kandydaturę także w przyszłych rekrutacjach, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie o poniższej treści:

„Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Informujemy, że:

1)  administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn. Z administratorem można się skontaktować drogą elektroniczną lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Dane kontaktowe: Inspektor ochrony danych osobowych iod@wipasz.pl

2)  Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji oraz w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody – w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji,

3)  przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

4)  podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne,

5)  dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa,

6)  dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu,

7)  administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, z tym zastrzeżeniem, że w celu korzystania przez administratora z systemu informatycznego lub usług eRecruiter, zarządca lub właściciel tego systemu w imieniu administratora może wyłącznie w zakresie i na potrzeby modyfikacji (usprawnienia), lub utrzymania, lub naprawy błędów systemu informatycznego lub usług eRecruiter przetwarzać Dane Osobowe na obszarze EOG oraz może przekazywać Dane Osobowe do Państw Trzecich,

8)  Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od czasu zakończenia rekrutacji lub w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody – przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji.