Referent ds. Gospodarki Magazynowej- Odzież (K/M)

Opis stanowiska:

 Zakres obowiązków:

·        Bieżące wyjmowanie brudnej odzieży roboczej z brudowników, liczenie jej, kontrola pod kątem napraw krawieckich.

·        Przyjmowanie czystej odzieży z pralni zewnętrznej oraz zdawanie brudnej odzieży do prania.

·        Rozkładanie czystej odzieży do szafek pracowniczych, zgodnie z jej przydziałem.

·        Przekazywanie do pralni zewnętrznej odzieży przeznaczonej do otagowania z niezbędnymi do tego celu informacjami.

·        Zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu przyjęć nowych pracowników a także faktu zdania odzieży i skrytek przez pracowników.

·        Przekazywanie do pralni zewnętrznych odzieży wymagającej napraw krawieckich.

·        Dbałość o porządek w magazynie odzieży ochronnej.

·        Prowadzenie dokumentacji zdania i przyjęcia odzieży z pralni.

Wymagania:

Wymagania:

·        Umiejętność analiza sytuacji i rozwiązywanie problemów,

·        organizacja pracy własnej, samodzielność, dokładność, sumienność,

·        umiejętność pracy w zespole,

·        utrzymywanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy,

·        uczciwość.

Naszym kandydatom oferujemy:

Naszym pracownikom oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy

• Pakiet socjalny (dofinansowanie do świąt)

• Prywatną opiekę medyczną

• Karta Multisport

• Program rekomendacji pracowników

• Darmowe posiłki

• Odzież robocza

• Wsparcie szkoleniowe oraz profesjonalne wprowadzenie na stanowisko pracy

• Stabilną pracę w firmie o wysokiej i prestiżowej pozycji rynkowej

• Ciekawą i pełną wyzwań pracę

Informujemy, że:

1)  administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn. Z administratorem można się skontaktować drogą elektroniczną lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Dane kontaktowe: Inspektor ochrony danych osobowych iod@wipasz.pl

2)  Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji oraz w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody – w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji,

3)  przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

4)  podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne,

5)  dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa,

6)  dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu,

7)  administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, z tym zastrzeżeniem, że w celu korzystania przez administratora z systemu informatycznego lub usług eRecruiter, zarządca lub właściciel tego systemu w imieniu administratora może wyłącznie w zakresie i na potrzeby modyfikacji (usprawnienia), lub utrzymania, lub naprawy błędów systemu informatycznego lub usług eRecruiter przetwarzać Dane Osobowe na obszarze EOG oraz może przekazywać Dane Osobowe do Państw Trzecich,

8)  Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od czasu zakończenia rekrutacji lub w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody – przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji.