Konserwator elektryk (K/M)

Opis stanowiska:

• przeprowadzanie przeglądów oraz dokonywanie bieżącej konserwacji maszyn, urządzeń i instalacji produkcyjnych;

• diagnozowanie, analiza i usuwanie awarii urządzeń i instalacji;

• instalacja i ustawienia urządzeń produkcyjnych, nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem układów sterowania maszyn i urządzeń;

• wykonywane instalacji elektrycznych.

Wymagania:

• wykształcenie zawodowe techniczne;

• doświadczenie w dziale utrzymania ruchu zakładu produkcyjnego (prace serwisowe, napędów, automatyki bramowej i maszyn CNC)- mile widziane

• aktualne uprawnienia SEP do 1 KV;

• umiejętność czytania dokumentacji technicznej (schematy elektryczne, rysunek techniczny, itp.);

• znajomość języka angielskiego (w tym technicznego) – mile widziane;

• gotowość do podjęcia pracy w ruchu ciągłym (praca w systemie czterobrygadowym -III zmiany).

Naszym kandydatom oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w nowoczesnej firmie o polskim kapitale;

• konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny system premiowy powiększający wynagrodzenie zasadnicze;

• pakiet socjalny (m.in. dopłata do świąt, karnety MultiSport, dodatkowe ubezpieczenie grupowe, pakiety medyczne);

• posiłki regeneracyjne:

• wsparcie ze strony doświadczonych pracowników i przełożonych.

Dołącz do nas i przekonaj się, że współpraca z Wipasz oznacza stabilność i ciągły rozwój!

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn, w celu realizacji procesu rekrutacji.”

Jeżeli chcesz, abyśmy rozpatrywali Twoją kandydaturę także w przyszłych rekrutacjach, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie o poniższej treści:

„Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.”

Informujemy, że:

1)  administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn. Z administratorem można się skontaktować drogą elektroniczną lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Dane kontaktowe: Inspektor ochrony danych osobowych iod@wipasz.pl

2)  Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji oraz w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody – w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji,

3)  przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

4)  podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne,

5)  dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa,

6)  dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu,

7)  administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, z tym zastrzeżeniem, że w celu korzystania przez administratora z systemu informatycznego lub usług eRecruiter, zarządca lub właściciel tego systemu w imieniu administratora może wyłącznie w zakresie i na potrzeby modyfikacji (usprawnienia), lub utrzymania, lub naprawy błędów systemu informatycznego lub usług eRecruiter przetwarzać Dane Osobowe na obszarze EOG oraz może przekazywać Dane Osobowe do Państw Trzecich,

8)  Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od czasu zakończenia rekrutacji lub w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody – przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji.