30.09.2026
Opis stanowiska:
Doradztwo w zakresie obowiązujących przepisów prawa w odniesieniu do ochrony ppoż.
Przeprowadzanie szkoleń pracowników w zakresie ochrony ppoż.
Współprowadzenie projektów inwestycyjnych z zakresu ochrony ppoż.
Opracowywanie / nadzór nad opracowywaniem i terminową aktualizacją dokumentacji z zakresu ochrony ppoż., m.in.: Instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, Ocen ryzyka związanych z możliwością wystąpienia w miejscach pracy atmosfery wybuchowej oraz Dokumentów zabezpieczenia przed wybuchem.
Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy.
Udział w przekazywaniu do użytkowania: nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych.
Prowadzenie cyklicznych kontroli w zakresie przestrzegania przepisów ppoż.
Rejestrowanie oraz analizowanie potencjalnych zagrożeń pożarowych; raportowanie oraz nadzór na kluczowymi wskaźnikami w obszarze ochrony ppoż.
Uczestnictwo w kontrolach zewnętrznych z zakresu ochrony ppoż., przeprowadzanych przez Państwową Straż Pożarną, ubezpieczycieli oraz kontrahentów Spółki.
Organizacja ćwiczeń ewakuacyjnych.
Przeprowadzanie / bieżący nadzór nad terminowością przeprowadzania konserwacji oraz napraw wybranych urządzeń przeciwpożarowych.
Wymagania:
Kwalifikacje do wykonywania czynności z zakresu ochrony ppoż.
Praktyczna znajomość obowiązujących przepisów i zasad w dziedzinie ochrony ppoż.
Znajomość zasad użytkowania i konserwacji wybranych urządzeń ppoż.
Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office.
Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
Doświadczenie zawodowe w ochronie ppoż. w firmie produkcyjnej.
Uprawnienia Inspektora / Specjalisty ds. bhp.
Doświadczenie w organizacji i prowadzaniu szkoleń z zakresu ochrony ppoż.
Naszym kandydatom oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w nowoczesnej firmie o polskim kapitale.
Ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznym zespole.
Możliwość rozwoju zawodowego.
Pakiet socjalny (m.in. dopłata do świąt, karnety MultiSport, dodatkowe ubezpieczenie grupowe, pakiety medyczne).
Wsparcie ze strony doświadczonych pracowników i przełożonych.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn, w celu realizacji procesu rekrutacji.”
Jeżeli chcesz, abyśmy rozpatrywali Twoją kandydaturę także w przyszłych rekrutacjach, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie o poniższej treści:
„Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.”
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn. Z administratorem można się skontaktować drogą elektroniczną lub pisemnie na adres siedziby administratora. Dane kontaktowe: Inspektor ochrony danych osobowych iod(at)wipasz.pl
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji oraz w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody – w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji,
3. przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
4. podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne,
5. dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa,
6. dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu,
7. administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, z tym zastrzeżeniem, że w celu korzystania przez administratora z systemu informatycznego lub usług eRecruiter, zarządca lub właściciel tego systemu w imieniu administratora może wyłącznie w zakresie i na potrzeby modyfikacji (usprawnienia), lub utrzymania, lub naprawy błędów systemu informatycznego lub usług eRecruiter przetwarzać Dane Osobowe na obszarze EOG oraz może przekazywać Dane Osobowe do Państw Trzecich,
8. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od czasu zakończenia rekrutacji lub w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody – przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji.