Oferty pracy
Wipasz S.A.
KONTROLER JAKOŚCI w Zakładzie Drobiarskim w Mławie
Opis stanowiska
- kontrola jakościowa produktów
- kontrola procesu produkcyjnego
- kontrola produkcji pod kątem wymagań w zakresie higieniczno-sanitarnym
- współpraca z nadzorem produkcji w zakresie poprawy warunków produkcyjnych, jakości wyrobu i podejmowanych działań korygujących w przypadku stwierdzenia niezgodności;
- prowadzenie szkoleń wewnętrznych;
- prowadzenie dokumentacji systemowej;
Wymagania
- wykształcenia wyższego lub średniego - mile widziane kierunki: technologia żywności, żywienie człowieka lub kierunki pokrewne;
- znajomości wymagań dot. produkcji i znakowania wyrobów pochodzenia zwierzęcego;
- znajomości systemu HACCP/GMP/GHP w produkcji;
- doświadczenia w branży spożywczej - mile widziane;
- dobrej znajomości obsługi komputera;
- komunikatywności;
- umiejętności pracy w zespole;
- dyspozycyjności: praca w systemie III zmianowym (22:00-06:00; 06:00-14:00; 14:00-22:00)
Oferujemy
-
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o polskim kapitale;
-
konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny system premiowy;
-
pakiet socjalny (m.in. karty MultiSport, dofinansowanie do świąt)
-
możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia;
-
wsparcie ze strony doświadczonych pracowników i przełożonych.
Dołącz do nas i przekonaj się, że współpraca z Wipasz oznacza stabilność i ciągły rozwój!
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn, w celu realizacji procesu rekrutacji.
Jeżeli chcesz, abyśmy rozpatrywali Twoją kandydaturę także w przyszłych rekrutacjach, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie o poniższej treści:
„Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.
Informujemy, że:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn. Z administratorem można się skontaktować drogą elektroniczną lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Dane kontaktowe: Inspektor ochrony danych osobowych iod@wipasz.pl
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji oraz w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody - w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji,
3) przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
4) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne,
5) dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa,
6) dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu,
7) administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, z tym zastrzeżeniem, że w celu korzystania przez administratora z systemu informatycznego lub usług eRecruiter, zarządca lub właściciel tego systemu w imieniu administratora może wyłącznie w zakresie i na potrzeby modyfikacji (usprawnienia), lub utrzymania, lub naprawy błędów systemu informatycznego lub usług eRecruiter przetwarzać Dane Osobowe na obszarze EOG oraz może przekazywać Dane Osobowe do Państw Trzecich,
8) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od czasu zakończenia rekrutacji lub w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody - przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji.
