Oferty pracy
Wipasz S.A.
Główny Energetyk
Opis stanowiska
- zabezpieczenie ciągłości dostaw energii elektrycznej, cieplnej, sprężonego powietrza, chłodu;
- prawidłowa eksploatacja oraz utrzymanie w sprawności maszyn i urządzeń oraz infrastruktury elektrycznej i elektroenergetycznej;
- tworzenie harmonogramów remontów, przeglądów, pomiarów i konserwacji urządzeń i sieci energetycznych przy uwzględnieniu planów produkcji;
- planowanie, wdrażanie i monitorowanie wydatków z zakresu energii elektrycznej;
- nadzór oraz koordynowanie prac podległego działu;
Wymagania
- wykształcenie wyższe kierunkowe - elektrotechnika, automatyka, elektronika i telekomunikacja;
- wymagane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- uprawnienia SEP typu "E" i "D";
- uprawnienia energetyczne i elektroenergetyczne typu "D";
- biegłość w posługiwaniu się dokumentacją techniczną;
- dobra znajomość wymagań prawnych w obszarze prawa energetycznego;
- znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;
- umiejętność analitycznego myślenia;
- umiejętność pracy pod presją czasu;
- bardzo dobra organizacja pracy własnej;
- samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
- komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole;
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w nowoczesnej firmie;
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy;
- pakiet socjalny oraz dodatkowe ubezpieczenie;
- szkolenia i rozwój zawodowy;
- praca w gronie doświadczonych specjalistów;
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:
,, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn, w celu realizacji procesu rekrutacji.”
Jeżeli chcesz, abyśmy rozpatrywali Twoją kandydaturę także w przyszłych rekrutacjach, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie o poniższej treści:
„Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.”
Informujemy, że:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn. Z administratorem można się skontaktować drogą elektroniczną lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Dane kontaktowe: Inspektor ochrony danych osobowych iod@wipasz.pl
2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji oraz w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody - w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji,
3) przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
4) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne,
5) dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa,
6) dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu,
7) administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, z tym zastrzeżeniem, że w celu korzystania przez administratora z systemu informatycznego lub usług eRecruiter, zarządca lub właściciel tego systemu w imieniu administratora może wyłącznie w zakresie i na potrzeby modyfikacji (usprawnienia), lub utrzymania, lub naprawy błędów systemu informatycznego lub usług eRecruiter przetwarzać Dane Osobowe na obszarze EOG oraz może przekazywać Dane Osobowe do Państw Trzecich,
8) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od czasu zakończenia rekrutacji lub w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody - przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji.
