SPECJALISTA DS. REKRUTACJI

Opis stanowiska:

• analiza potrzeb kadrowych, uczestnictwo w planowaniu zatrudnienia krótko
  i długoterminowego, współpraca z kierownikami poszczególnych działów w zakresie prowadzonych projektów rekrutacyjnych,
• redagowanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• efektywne pozyskiwanie Kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i kanałów dotarcia,
• przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,
• ocenę umiejętności i kompetencji kandydatów,
• prowadzenie procesu selekcji,
• dbanie o zgodność działań HR-u z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz wewnętrzną polityką firmy,
• onboarding i offboarding pracowników, obsługa programu poleceń pracowniczych,
• prowadzenie exit interview,
• budowanie i zarządzanie bazą kandydatów,
• obsługa programu rekrutacyjnego oraz prowadzenie dokumentacji z procesów rekrutacji,
• współpraca z firmami doradztwa personalnego, portalami rekrutacyjnymi, instytucjami rynku pracy, szkołami, uczelniami oraz z władzami lokalnymi,
• monitoring rynku pracy,
• diagnoza potrzeb szkoleniowych oraz organizacja szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych dla pracowników,
• reprezentowanie firmy na Targach Pracy oraz konferencjach i eventach branżowych, udział
  w kampaniach i wydarzeniach promujących zatrudnienie,
• realizacja programu praktyk i staży,
• prowadzenie benefitów pracowniczych,
• opracowywanie analiz, raportów, wskaźników HR-owych i prezentacji na potrzeby spółki,
• zadania administracyjne: umowy z podwykonawcami, weryfikacja faktur.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane: socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne),
• wiedza na temat technik i procesów związanych z rekrutacją,
• znajomość regulacji zapisanych w prawie pracy,
• bardzo dobra obsługa komputera, znajomość pakietu MS Office (w tym excel),
• doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, analityczne myślenie,
• chęć rozwijania kompetencji w obszarze HR-u,
• znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym mile widziana,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, nastawienie na realizację wyznaczonych celów, bardzo dobra organizacja czasu pracy, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, kreatywność,
• posiadania prawa jazdy kat. B (nie zawsze jest to warunek konieczny).

Naszym kandydatom oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o polskim kapitale,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• pracę na odpowiedzialnym stanowisku,
• praca w systemie jednozmianowym,
• rozwój zawodowy,
• dofinansowanie do karty MultiSport,
• pakiet socjalny, pakiet medyczny, dodatkowe ubezpieczenie grupowe.

Dołącz do nas i przekonaj się, że współpraca z Wipasz oznacza stabilność i ciągły rozwój!

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn, w celu realizacji procesu rekrutacji.

 Jeżeli chcesz, abyśmy rozpatrywali Twoją kandydaturę także w przyszłych rekrutacjach, prosimy o wyrażenie zgody w tym zakresie o poniższej treści:

„Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Informujemy, że:

1)  administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wipasz Spółka Akcyjna z siedzibą w miejscowości Wadąg 9, 10-373 Olsztyn. Z administratorem można się skontaktować drogą elektroniczną lub pisemnie na adres siedziby administratora.

Dane kontaktowe: Inspektor ochrony danych osobowych iod@wipasz.pl

2)  Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji oraz w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody – w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji,

3)  przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

4)  podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne,

5)  dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa,

6)  dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu,

7)  administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, z tym zastrzeżeniem, że w celu korzystania przez administratora z systemu informatycznego lub usług eRecruiter, zarządca lub właściciel tego systemu w imieniu administratora może wyłącznie w zakresie i na potrzeby modyfikacji (usprawnienia), lub utrzymania, lub naprawy błędów systemu informatycznego lub usług eRecruiter przetwarzać Dane Osobowe na obszarze EOG oraz może przekazywać Dane Osobowe do Państw Trzecich,

8)  Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 miesiąca od czasu zakończenia rekrutacji lub w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody – przez okres 12 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji.