Aktualności

W dniu 10 grudnia 2019 r. w Urzędzie Wojewódzkim w Olsztynie odbyło się uroczyste wręczenie dyplomów dla finalistów XXVI edycji konkursu „Pracodawca Organizator Pracy Bezpiecznej” zorganizowanego przez Państwową Inspekcję Pracy. Firma Wipasz S.A. zajęła wysokie II miejsce na szczeblu wojewódzkim w kategorii dużych firm.

Tradycja przyznawania nagród w tym konkursie trwa już ćwierć wieku. Celem organizatora było zaszczepienie wśród przedsiębiorców ducha rywalizacji w ramach podnoszenia standardów bezpieczeństwa pracy. Państwowa Inspekcja Pracy postanowiła nie tylko kontrolować, ale również wyróżniać, nagradzać i promować firmy, które tworzą bezpieczne i ergonomiczne warunki pracy. Stawką jest zdrowie, a nawet życie pracowników.

Dzisiaj konkurs to nie tylko możliwość zdobycia prestiżowej nagrody, ale również motywacja do dalszego rozwoju każdej z firm w kierunku zwiększenia bezpieczeństwa pracowników.

Konkurs przebiega w dwóch etapach. Pierwszy odbywa się na szczeblu okręgowych inspektoratów pracy. Najlepsi pracodawcy zaś biorą udział w finale ogólnopolskim.

Kryteria ocen to m.in.

Przestrzeganie przepisów prawa pracy dotyczących m.in.:

● stosunku pracy, czasu pracy, wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą, urlopów pracowniczych, ochrony pracy młodocianych, ochrony pracy kobiet, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem,

● legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej wykonywanej przez obywateli polskich i cudzoziemców oraz opłacania składek na Fundusz Pracy,

● regulaminów wynagradzania, zakładowych układów zbiorowych pracy, funduszu świadczeń socjalnych.

Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym m.in.:

● stanu obiektów, pomieszczeń, stanowisk pracy,

● oceny ryzyka zawodowego,

● stanu oraz jakości zabezpieczeń maszyn i urządzeń technicznych,

● zagrożeń czynnikami szkodliwymi,

● popularyzacji wiedzy o ochronie pracy, udział pracowników w tworzeniu bezpiecznych, higienicznych i ergonomicznych warunków pracy.

Rozwiązania systemowe dotyczące zarządzania bhp, w tym m.in.:

● funkcjonujący lub wdrażany system zarządzania bezpieczeństwem pracy,

● zaangażowanie kadry kierowniczej w zakresie skutecznego funkcjonowania procedur bhp,

● udział pracowników w tworzeniu procedur bhp

Należy pamiętać, że ze względów na zróżnicowanie zakładów pod względem charakteru produkcji, wielkości zatrudnienia i skali problemów związanych z ochroną pracy, firmy ocenianie są w trzech kategoriach - w zależności od liczby pracujących - do 50, od 51 do 250 i powyżej 250 pracowników. W tym miejscu należy podkreślić, że na szczeblu wojewódzkim firma Wipasz S.A. ustąpiła miejsca jedynie firmie ELTEL Networks Energetyka S.A., która została laureatem konkursu na szczeblu ogólnopolskim.

Serdecznie gratulujemy wszystkim pracownikom Wipasz S.A. Wasza proaktywna postawa i niezwykłe zaangażowanie w formowanie kultury bezpiecznej pracy umożliwiło nam zajęcie wysokiego II miejsca w konkursie na szczeblu wojewódzkim. Liczymy na dalszy rozwój i I miejsce na podium w następnym roku.